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074 捡到鬼了(1/2)

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猎人驻地的帝国工坊,主要负责三个技术路线,异兽装备加工、异血药剂和猎人药水制作。

工坊内部管理结构,最高层是三位总事务官,相当于一正二副三位坊主,两个副职是技术岗,由工匠提拔而来,正坊主则是行政岗,本身是宫廷大臣,为帝国领导工坊。

三个技术路线则各有一个负责人,往下是该路线中领导数个开发组的大主管,接着是领导单个开发组的小主管,这些开发组才细分为不同款式的产品,最后才是各组的工匠与学徒……工坊对各级职位的用词自然不同,这是周靖按照自身理解做出的定义,对他而言更直观一些。

苏拉便是猎人药水路线的大主管之一,在他的安排下,周靖与同僚简单认识一圈,接着被分配到一个职责包含制作痛觉减缓药水的开发组,正式加入帝国工坊。

对于他这位大名鼎鼎的“春药师”,不少同僚感到好奇,在他路过时总会投来打量审视的视线。

苏拉嘱咐开发组小主管帮周靖融入,接着便离开了,只剩周靖与开发组小主管大眼瞪小眼。

小主管的态度不冷不热,看得出对他有些不喜,但碍于工坊决定无法反对,所以只能收下新组员,把指标任务扔给周靖,随意介绍了工作区域与工作流程,便把他扔在一边不管了。

同开发组的药剂师对周靖的到来并不欢迎,没有人想结交认识,简单打了招呼后,便断了话头,对周靖爱答不理,原有的小圈子默契排挤周靖这个新人。

一方面是因为“比尔”年轻,另一方面是因为他以春药走红的名声,让这样的人成为同僚,不少人觉得拉低了自身的档次,第一印象自然好不起来。

周靖压根不在意。

——这才哪到哪,等自己开卷了,这些人只会更不喜欢他。

周靖拿出自身指标任务的清单,仔细读了一遍,撇撇嘴:“就这?”

每年指标以制作任务为主,制作的药水由开发组职责决定,一个开发组可以申请更多的工作量,这些会分摊到小组工匠的头上,所以各个工坊成员的任务指标各有不同。

他的任务,便是今年制造三百瓶痛觉减缓药水,还有两百瓶伤势抑制药水……后者他还没学过,工坊直接把配方给了他。

“一年只需要制造五百瓶药水……搁这养老呢?”

均分下来,一天的工作量还不到两瓶,这是什么低效率。

周靖制造药剂,一天就能做二三十瓶,这还是刨去了看店的时间,真正全天候制作,十来天就能搞定指标。

“看上去热火朝天的,没想到这么清闲,我进来时候看到那些努力工作的工匠,难不成个个都在假装努力工作,实际在摸鱼吗?”

周靖心里吐槽。

沉吟了一会,他大概明白是怎么一回事。

不是大家清闲,而是他们这个开发组清闲,估计小主管从不申请工作量,每年带着组员摸鱼。

另外,泰拉帝国提供的各种药草、素材,不是无限量供应,按照任务指标供给各个开发组。

而且猎人药水这种东西,虽说是消耗品,但只有狩猎的时候才会用到,所以消耗频率不高,没必要积压太多。并且款式很多,猎人出动时各有抉择,这样又减少了各类药水的需求量,最后按需制作,每年指标就变成这样了。

周靖不禁联想到杰森三次强化时,拿取异血药剂发现一大堆药剂无人问津的情况,便明白了情况。

猎人驻地的帝国工坊,制作任务一点也不繁重,真正重要的应该是新配方研发。

但新配方开发不容易,估计这样的指标任务不会落到普通工匠头上,除非自行去申请。

“所以我一个刚进入工坊的新人,只需要负责最基础的制作指标……嘿,看来也没刁难我。”

因为工匠可以自行申请任务,所以想让人坐冷板凳很难,即便小主管不太喜欢他,也不会用增减任务量的方式刻意刁难针对,毕竟出问题了小主管也要负责。

这样的地方……他可真是太喜欢了!

只要申请指标,就能得到材料,这简直是给工匠练手的宝地。

怪不得那些工匠个个都这么忙,恐怕都主动申请了新指标——拿公家的资源,来提升自己的技艺水平,谁会不乐意啊!

“必须要刷爆!”

周靖眼神闪亮,二话不说,直接去指标部门询问,很快就问清楚了规矩。

接受一项任务,若是不懂该类产品的配方,工坊会直接提供配方。

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